В комментарии для издания TrueUA, заместительница директора по маркетингу AXOR Елена Крекнина рассказала о реальных шагах, которые наша компания предпринимает для формирования инклюзивной рабочей среды.

Мы хорошо понимаем: современное производство — это не только о технологиях, но и о людях, которые их создают. И хотя область фурнитуры традиционно считалась «мужской», мы сознательно ломаем этот стереотип.

Сегодня женщины составляют 37% персонала AXOR, а 30% руководящих должностей занимают именно женщины. Это результат последовательной политики равных возможностей: от подбора кадров до развития талантов и продвижения по карьерной лестнице.

Мы создаем условия для того, чтобы женщины могли реализовать себя по всем направлениям:

• вводим гибкий график для офисных и производственных специальностей;

• поддерживаем материнство и адаптацию после декрета;

• строим среду, где профессионализм важнее гендерных стереотипов.

«Инклюзивность – это не тренд, а новая норма для устойчивого и эффективного бизнеса. Когда компания беспокоится о справедливости — она получает сильную, лояльную и мотивированную команду», — подчеркнула Елена Крекнина.

Детальнее о роли женщин в современном бизнесе — в статье:

https://trueua.info